Waarom investeren in leren?
Als resultaat van het juist aangeboden en goed uitgevoerde leerinitiatieven, blijkt uit onderzoek dat er een:*
* Onderzoek “the Transformation Curve” – Towards Maturity 2018
“Gelukkige mensen staan gelijk aan het succes van een organisatie. De wereld van werk is nog nooit zo uitdagend geweest als nu, daarom moeten organisaties zich richten op de potentie van hun personeel. Wanneer je mensen ondersteunt in hun ontwikkeling, zich gehoord laat voelen en ruimte geeft, houd en haal je kwaliteit in huis, wat enorm bijdraagt aan de successen van een organisatie.”
Waarom Let's Grow Learning?
Let’s Grow Learning is ontstaan vanuit een missie om mensen en organisaties te helpen met vaardigheden en kennis om prestaties te verbeteren, verandering te realiseren en het beste uit mensen te halen!
Voor mij is dit een mooie manier om mijn passie te uiten. Ik wil mensen gelukkig en succesvol zien. We besteden 1/3 van ons leven aan werken dus hoe mooi zou het zijn om mensen te helpen hun potentieel in te zien en zo met meer plezier en zelfvertrouwen aan het werk te gaan. Een leuke bijkomstigheid is dat een bedrijf ook succesvoller wordt, want een gelukkige medewerker zorgt voor meer motivatie en succes.
Ik bereik deze doelen door de behoeften van bedrijven en mensen te begrijpen en de schakel te zijn tussen de leerbehoeften en succes. Ik maak graag tijd vrij om jouw wensen te bespreken en te kijken hoe ik jou kan helpen.